11 March 2021

Wat zijn competenties?

Competenties worden vaak gebruikt om je karakter aan te tonen en kunnen een goed beeld geven van hoe jij in een bepaalde (werk)situatie reageert.

Bij sollicitatiegesprekken of tijdens ontwikkelingsmomenten wordt er vaak gevraagd om jouw competenties op te schrijven of te benoemen. Het is dan ook goed om te weten wat jouw competenties zijn. In deze blog nemen we je mee in de wereld van competenties. Wat zijn het precies? En welke competenties passen het beste bij jouw karakter? Daar geven we in deze blog antwoord op. We geven je daarnaast een lijst met verschillende competenties. Zodat jij degene kan kiezen die het beste bij jouw karakter aansluiten.

Wat bedoelen we met competenties?


Je kan competenties dus gemakkelijk inzetten om aan te geven hoe kundig je bent of wat voor vaardigheden je beheerst. Zo worden competenties vaak op een cv gezet om een beeld te geven van wat voor type persoon je bent. Competenties zijn ook te omschrijven als skills of vaardigheden, letterlijk gezegd geef je eigenlijk aan dat je competent bent om de handeling uit te voeren. Dit hoeft niet meteen te zeggen dat je dit al moet kunnen, het kan ook betekenen dat je ernaar streeft om bepaalde competenties te beheersen.

Er zijn verschillende competentiecategorieën, daarmee bedoelen we dat competenties worden opgemaakt uit drie verschillende aspecten. Dit gaat van je persoonlijke kwaliteiten tot vaardigheden en kennis. Deze zorgen er samen voor dat jij jouw job beter kunt doen. Dit kan dus ook iets zijn waar je naar streeft, maar nog niet beheerst en dus wilt verbeteren.
Competenties op basis van je persoonlijke kwaliteiten zijn bijvoorbeeld: alert, enthousiast of aanpassingsvermogen. Competenties op basis van kennis zijn onder andere: programmeren, designen of hygiënisch werken, en wanneer we het hebben over vaardigheid competenties, dan hebben we het over competenties als: snel schakelen, taalvaardigheid of communicatievaardigheid.

Wat zijn mijn competenties?


Om antwoord te kunnen geven op de vraag: “Wat zijn mijn competenties?”, kun je verschillende testen doen. Ook kun je simpelweg nagaan welke werkzaamheden jou gemakkelijk afgaan en vervolgens kijken naar welke competenties daarbij passen. Om het je gemakkelijker te maken, hebben we hieronder een lijst opgesteld met verschillende competenties.

 

Lijst met competenties


Welke competenties zijn er? Om je op weg te helpen, hebben we op alfabetische volgorde 60(!) competenties voor je op een rijtje gezet. Er moet dus wel iets tussen zitten waar jij je mee identificeert. Succes!

  1. Aanpassingsvermogen

  2. Aansturen team

  3. Accuraat

  4. Adviseren

  5. Alert

  6. Analytisch

  7. Anticiperend

  8. Assertief

  9. Begeleiden

  10. Besluitvaardig

  11. Betrokken

  12. Betrouwbaar

  13. Communicatief

  14. Contactgericht

  15. Controlerend

  16. Creatief denken

  17. Delegeren

  18. Designen

  19. Empathisch

  20. Energiek

  21. Enthousiast

  22. Ethisch handelen

  23. Flexibel

  24. Gedisciplineerd

  25. Geduldig

  26. Hygiënisch werken

  27. Individualiteit

  28. Initiatief nemen

  29. Innovatief

  30. Inspireren

  31. Integer

  32. Klantgericht

  33. Kostenbewust

  34. Kritisch

  35. Kwaliteitsgericht

  36. Leervermogen

  37. Lef

  38. Loyaal

  39. Luisteren

  40. Motiveren

  41. Netwerken

  42. Nieuwsgierig

  43. Onafhankelijk

  44. Ondernemend

  45. Ontwikkelen medewerkers

  46. Presenteren

  47. Rechtvaardig

  48. Reflecteren en evalueren

  49. Respect hebben

  50. Samenwerkingsgericht

  51. Secuur werken

  52. Snel werken

  53. Structuur aanbrengen

  54. Taalkundig

  55. Volhardend

  56. Zelfkennis

  57. Zelfstandig

  58. Zelfreflectie

  59. Zelfverzekerd

  60. Zorgzaam

Heb je jouw competenties in kaart gebracht en wil je sparren over jouw carrièremogelijkheden? Laat van je horen!
Foutje gezien? Laat het ons weten. We zijn je dankbaar!
More blog posts
More blog posts

Wil je weten hoe het er echt bij ons aan toe gaat? Neem dan eens een kijkje op onze cultuur pagina.

Onze cultuur